rispy Concept vill utmana det traditionella synsättet på hälsa och med hjälp av friskfaktorer stärka ledarskapet hos såväl människor som organisationer.

Vårt traditionella fokus på riskfaktorer behöver balanseras upp med friskfaktorer.

Vårt syfte är att bidra till att vända utvecklingen av psykosocial ohälsa, stress och utbrändhet i samhället. För ett friskare liv och ett mänskligare synsätt på hälsa.

Stressens negativa effekt på vår nyfikna och reflekterande förmåga får följdeffekter som hindrar utvecklandet av vårt friska inneboende och naturliga självledarskap.

Vi har utvecklat egna produkter och skrivit boken "Från riskfokus till Friskfokus" (2023) med tillhörande modeller och verktyg. De tjänster som vi erbjuder privatpersoner (coachning i hälsa, självledarskap, friskfaktorer, kost och näring) och företag (ledarskap, verksamhetsutveckling, utbildning, workshops, processledning och uppföljning) syftar också till att stärka det friska.

Våra ledord - nyfikenhet, reflektion och rörelse. Se dessa ord som utgångspunkten i ett friskt liv och arbetsliv. God hälsa innebär att vara i ständig utveckling. Lär känna ert nuläge, låt er riktning och målbild bli tydlig och upplev "de små stegens vinster".

Personlig effektivitet med balans i friskfaktorerna är avgörande för att uppnå lönsamhet och produktivitet, och lägger också grunden för framgångsrika och hållbara människor och team.

Kännetecken för en frisk arbetsplats:

• Era värderingar och friskfaktorer tillämpas av alla
• Hälsa är en del av ert naturliga beteendemönster
• Ni delar friska begrepp och stärker varandras vanor
• Förutsättningar och förmåga är i balans
• Ni attraherar rätt kompetens

Vi vill utmana företag inom Change Management (Hälsa, Ledarskap och HR) samt ge enhetlighet och struktur på ett organisatoriskt plan för chef, grupp och medarbetare. Vi vill utmana privatpersoner inom självledarskap och hälsa där vi erbjuder ett individanpassat verktyg som kan användas vid coachning.